Stage Junior Data Scientist ou Product Owner ou Scrum Master (H/F) - Janvier 2019

Aimargues, LANGUEDOC ROUSSILLON | 9 mois
Cette position peut avoir expiré!

Résumé de l'emploi

Aimargues
Mars

Description de poste


« Chez Mars, vous allez grandir et vous développer au-delà de ce que vous pouvez imaginer. »

Mars, c’est beaucoup plus que du chocolat !

En France, à travers ses 5 entités : Mars Wrigley Confectionery, Mars Petcare & Food, Mars Drinks, Mars Global Services et Royal Canin, Mars commercialise des marques de renom telles que M&M’s®, Twix®, Snickers®, Pedigree®, Whiskas®, Sheba®, César®, Royal Canin®, Uncle Ben’s®, Ebly®, Suzi Wan®, Freedent®, Airwaves®, Skittles® ou Klix®.

Ces 3 stages de 6 mois sont à pourvoir en Janvier 2019 (ou avant) chez Royal Canin à Aimargues (entre Nîmes et Montpellier)

REJOIGNEZ L’ENTREPRISE PRÉFÉRÉE DES STAGIAIRES/ALTERNANTS 2017-2018 #HappyTrainees 

LE CONTEXTE

Au sein de l’équipe « Digital Transformation » de Royal Canin, vous rejoignez la Service Factory, une équipe pluri-disciplinaire, composée de designers, de consultants « Design Thinking », de « Products Owners » et de « Scrum Masters », de développeurs web/mobile et de « Data Analysts ». Cette équipe conduit des projets de transformation digitale auprès de nos clients (Eleveurs, Vétérinaires, Magasins Spécialisés) pour contribuer à la croissance de Royal Canin à l’échelle internationale. En nous rejoignant, vous serez amené(e) à travailler dans un contexte international.

VOTRE QUOTIDIEN

Dans le cadre de vos missions, voici ce que vous serez amené(e) à faire :

STAGE JUNIOR DATA SCIENTIST

  • Définition de modèles de données sur les applications et sites existants d’engagement client et d’amélioration de la relation client
  • Construction d’applications et de plateformes technologiques permettant la mise en œuvre de ces modèles de données
  • Identification de signaux forts et faibles sur les comportements clients et construction de modèles de type « Next Best Actions » et « améliorations des parcours clients »
  • Construction d’une gouvernance, de cartographies de données afin de bâtir des modèles d’analyse, de collecte et de restitution de la donnée client

STAGE JUNIOR PRODUCT OWNER

  • Définition des besoins métiers pour les projets digitaux auxquels vous contribuerez
  • Conduite d’études de marché (User Research) et ateliers de travail en Design Thinking pour définir les besoins fonctionnels à prendre en compte dans le projet
  • Suivi des projets dans la gestion du « backlog » de « user stories » en méthodologie Scrum / Agile avec l’organisation de « Daily Scrum Meetings » et de comités de pilotage

STAGE JUNIOR SCRUM MASTER

  • Définition des besoins métiers pour les projets digitaux auxquels vous contribuerez
  • Assistance au pilotage des projets dans la gestion du « backlog » de « user stories » en méthodologie Scrum / Agile avec l’organisation de « Daily Scrum Meetings » et de comités de pilotage avec les équipes de designers et de développement de la Service Factory
  • Définition de phases de tests utilisateurs et définition des corrections fonctionnelles nécessaires pour assurer la mise en production des applications et plateformes digitales

Précisez le stage qui vous intéresse dans votre candidature !

VOTRE PROFIL

Si vous pensez que cette offre est faite pour vous, assurez-vous de remplir les critères suivant :

  • Vous êtes curieux(se) avec l’envie d’utiliser les méthodologies agile / scrum (une expérience sur cette dimension et/ou la participation à des Hackathons seraient appréciées)
  • Vous êtes rigoureux(se) et avez l’exigence élevée de qualité de réalisation ; ces qualités vous aidant à être organisé(e) et structuré(e) dans les projets auxquels vous participez
  • Vous vous adaptez rapidement à une équipe dans un contexte international et complexe

VOTRE GRATIFICATION 

1200€ brut/mois (Césure/Bac+4) ou 1350€ brut/mois (Fin d’études/Bac+5)

VOUS SOUHAITEZ EN SAVOIR PLUS SUR MARS ?

Opérant aujourd’hui dans plus de 80 pays, les 100.000 collaborateurs du Groupe, appelés Associés, sont unis par les Cinq Principes de l'entreprise - Qualité, Efficacité, Responsabilité, Mutualité et Liberté - qui les guident chaque jour dans la création de relations mutuelles avec nos partenaires, assurant ainsi une croissance dont nous sommes fiers.

L’implantation du Groupe Mars en France date de 1967. Le Groupe s’est progressivement étendu et compte aujourd’hui dans l’hexagone, 4 200 collaborateurs, 10 sites, 8 usines dont quatre en Alsace.

En 2018, Mars France figure dans le Top 3️ du classement Great Place To Work® pour la 5ème année consécutive et 1er du classement 2017/2018 Happy Trainees des entreprises préférées des stagiaires et alternants.

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