Stage Charg(é) missions Marketing RH & Marque Employeur F/H

Roissy Charles de Gaulle, LE DE FRANCE | environ 2 mois

Résumé de l'emploi


Description de poste


Stage Charg(é) missions Marketing RH & Marque Employeur F/H - HUM00630
Organisation
 - Pernod Ricard Headquarters
Lieu principal
 - FR-Île-de-France
Emploi
 - Ressources Humaines
Type d'emploi
 - Stage
Publication d'offre
 - 6 déc. 2017
 

Description

 
Stage Chargé(e) de Mission Marketing RH et Marque Employeur F/H
A partir de Janvier - Février 2018 - 6 mois
 
 
Identité  :
 
Co-leader mondial des vins et spiritueux, leader du segment Premium,  Pernod Ricard  dispose d’un portefeuille de marques stratégiques internationales. Avec un chiffre d’affaires de 8,5 milliards d’euros, le Groupe coté au CAC 40 est présent dans 80 pays et compte plus de 18 000 collaborateurs.
 
En France, Pernod Ricard se compose de 5 sociétés distinctes : Pernod et Ricard, MMPJ, le siège du Groupe, le siège de la région EMEA & LATAM.
 
 
Finalité  :
 
Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe, vous devrez travailler en étroite collaboration avec les interlocuteurs des 5 filiales françaises.
 
En ligne avec la plateforme groupe d’EVP, votre rôle consistera à :
  • Evaluer la maturité des pratiques de marketing RH / marque employeur / relations école des sociétés du Groupe Basées en France,
  • Proposer un plan d’actions (forums école, job teaser, classement étudiants, projet partenariats écoles/challenge de startup…),
  • Mettre en place des actions concrètes en la matière afin d’accroitre la notoriété de la marque Pernod Ricard.

 
Rôles et responsabilités  :
 
MISSION 1 : VEILLE / ETUDE DE MARCHE
 
  • Veille sur les tendances RH et emploi ainsi que sur les pratiques innovantes en général (web, réseaux sociaux, …)
  • Benchmark des meilleures pratiques et innovations recrutement
  • Sélection d'acteurs innovants et rencontre des potentiels prestataires

 
MISSION 2 : AUDIT DE SITUATION
 
  • Appropriation des enjeux et problématiques des chargés de recrutement
  • Analyse de nos communications notamment offres de stage / VIE / Graduate et proposer un template commun et attractif en fonction des cibles.

 
MISSION 3 : COMMUNICATION
 
  • Sélection de contenus innovants à diffuser
  • Choix et recommandations de canaux de diffusions Linkedin, Facebook, Job teaser, Site corporate…
  • Gestion et organisation des participations aux classements étudiants (Glassdoor, HappyTrainee…)

 
MISSION 4 : RELATIONS ECOLES
 
  • Identification des écoles et des évènements clés sur nos métiers
  • Participation au différents forums et salons
  • Point de contact pour Jobteaser & Animation de la page, en collaboration avec correspondants RH en filiale

 
 
Compétences requises  :
 
Savoir-faire et outils  :
  • Excellente maîtrise des outils informatiques : Outlook, PowerPoint, Excel notamment.
  • Aisance sur les réseaux sociaux Facebook, Instagram, Twitter, Linkedin…

Savoir-être  :
  • Dynamique, réactif et proactif
  • Débrouillard(e)
  • Souriant(e)
  • Excellent relationnel, à l’écoute et diplomate
  • Discrèt(e) 
  • Flexible / capacité d’adaptation
  • Rigueur
  • Sens de l’organisation / gestion de projets
  • Respect de la confidentialité et sens de la discrétion

 
Profil recherché  :
 
Formation initiale requise : Bac+ 4/5, Master RH idéalement
 
Expérience professionnelle demandée : Une première expérience en Ressources Humaines ou Communication RH (stage ou apprentissage).  La connaissance des pratiques en Relations écoles / Marketing RH d’un grand Groupe international serait un plus.
 
Langues à maitriser : Excellente maîtrise de l’anglais et du Français.

 

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