Responsable Développement RH (H/F) - CDI / Temps complet

Temporaire | Roissy Charles de Gaulle, LE DE FRANCE | 3 mois
Cette position peut avoir expiré!

Résumé de l'emploi

Temporaire

Description de poste


Missions :

Rattaché(e) au responsable RH région Ile de France, en lien étroit avec la Direction du Développement RH et les  différents responsables RH de périmètre, vous êtes chargé(e) d’aligner les ressources humaines sur les évolutions d'Apprentis d'Auteuil, de son projet stratégique et de la feuille de route régionale. Vous avez notamment des missions suivantes sur le périmètre régional, dans une posture de consultant RH au sein de la structure :

  • Pilotage et suivi des projets RH en Ile de France
  • Gestion des carrières : organisation et coordination des actions GPEC permettant d’anticiper et faciliter les évolutions des métiers et des compétences, les évolutions d’organisation et les nouvelles prestations des établissements d’Ile de France, les risques d’écarts entre besoins et ressources, coordination de la politique régionale des entretiens individuels d’évaluation et professionnels, des revues individuelles de personnes, la détection des potentiels, l’élaboration des plans de carrière et de succession, bilan retraite, élaboration et actualisation des fiches de poste
  • Accompagner les changements, le développement de l’employabilité́ de chaque collaborateur dans le cadre de son parcours professionnel
  • Recrutement : définition et mise en œuvre d’outils de sourcing (recherche de candidatures), intégration, mobilité interne, gestion des cadres viviers. Garantir aux opérationnels les ressources humaines qualitatives nécessaires à l’accomplissement de leur mission (recrutement, compétences, intégration, formation, motivation, ….)
  • Formation : définition, mise en œuvre et coordination du plan de formation, élaboration du budget, hiérarchisation des actions, montage  des dossiers de financement, information des IRP, animation des référents formation. déploiement du management coopératif, contribution à l’amélioration des pratiques managériales,
  • Suivi des  bénévoles et coordination des volontaires service civique,
  • Prise en charge du dossier RPS / Qualité de vie au travail,
  • Diversité : mise en œuvre au niveau de la région Ile de France, des actions handicap, des plans senior, jeunes, égalité hommes/femmes. Suivi des accords (intergénérationnel, usure/pénibilité au travail…),
  • Manager une petite équipe.
  • Travailler la notoriété d’Apprentis d’Auteuil et la communication RH de la région ile de France, notamment au niveau des écoles.

Profil :

Vous avez une formation supérieure (Bac +5) avec une spécialité RH minimum et au moins 5 ans d'expérience dans le développement RH dans le secteur social ou en entreprise. Vous disposez d'un savoir-faire relationnel qui vous permettra de rapidement gagner la confiance des équipes. Proactivité, capacité à innover, sens du service, méthodologie et animation de projet et goût du terrain sont indispensables pour réussir dans vos missions. Vous avez une bonne maîtrise du droit du travail et de la réglementation RH, des processus RH, vous appréciez opérer dans un environnement en changement.

Vous faites preuve de rigueur, de flexibilité et d'esprit d'équipe.

Permis B requis.

Des déplacements sont à prévoir en Ile de France.


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