Référence

Clamecy, BOURGOGNE | 4 mois
Cette position peut avoir expiré!

Résumé de l'emploi

Selon expérience
Clamecy
Manpower

Description de poste


L'entreprise

Manpower CLAMECY recherche pour son client, spécialisé dans l'éclairage et antivols autour du cycle, un Responsable du personnel et de la paie (H/F).


Les missions

- Proposer, élaborer, actualiser et implémenter la politique RH dans son domaine de compétence (gestion des compétences, formation, gestion adminiqtrative et socilae, paie, recrutement, SIRH...),
- Assurer l'intégration et le suivi RH des collaborateurs, assurer un reporting régulier des activités et problématiques RH auprès de la direction,
- Recueillir et traiter les informations sur les salariés (absence, maladies, augmentation, promotion...), et établir les paies en respectant la législation sociale et contractuelle (paie externalisée auprès d'ADP)
- Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs (URSSAF, Pole emploi...),
- Élaborer des documents de synthèses (tableau de bord, masse salariale...),
- Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires et être garant de la communication interne au sein du site.


Le profil

Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez de 5 années d'expériences sur la fonction RH généraliste dans le secteur industriel. Vous possédez de bonnes connaissances en droit social, vous maîtrisez la production et l'analyse de paie ainsi que la gestion quotidienne des RH. Au delà de vos compétences techniques, c'est votre polyvalence et votre humilité qui feront de vous le candidat idéal.
Ce profil vous correspond ? N'hésitez pas!
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 Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée :
- Compte Epargne Temps
- Mutuelle et prévoyance
- Aide au logement 
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Salaire brut + 10% I.F.M. et 10% Congés Payés

Grâce à votre fidélité, vous aurez également :
- La gestion des absences et congés
- Le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ....)

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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