Conseil

Clamecy, BOURGOGNE | 4 mois
Cette position peut avoir expiré!

Résumé de l'emploi

Selon expérience
Clamecy
Manpower

Description de poste


Bonjour Madame ou Monsieur le Candidat,

Moi, c'est Sophie, Consultante en Recrutement. Votre métier, c'est être RRH (H/F) ? 

Alors ne partez surtout pas !

Je recherche un Responsable RH (H/F) en CDI  pour l'un de mes clients. Cela peut peut-être vous intéresser ?

Son nom ? Ah ah ! C'est un secret mais ce que je peux vous dire que c'est une société industrielle avec une dimension internationale spécialisée dans le domaine d'équipements électriques et électroniques.


Vous travaillez conjointement avec le Directeur Ressources Humaines pour garantir le respect des processus et de la politique RH en place. Pour cela, vous êtes l'interlocuteur privilégié des partenaire sociaux et garantissez le respect des règles (droit du travail, convention collective, accord d'entreprise, contrats). 

Homme ou Femme de terrain, vous renforcer l’intégration des aspects RH dans les pratiques des manager au quotidien. Vous mettez en place les outils de gestion des compétences au niveau des ateliers et proposez / déployer la communication interne sur le site.

Votre quotidien :

Présent(e) sur un site d'une centaine de collaborateurs, vous supervisez et encadrez l'équipe RH en termes de gestion administrative et développement des compétences des salariés.

Vous vous assurez de coordonner, mettre en oeuvre et promouvoir la politique RH du groupe.

Vous assistez et coachez les managers de la production et des services support dans les aspects ressources humaines.

En collaboration avec le Directeur du site et les managers, vous coordonnez et animez les relations sociales avec les acteurs du site (CE, DP et CHSCT).

Dans le cadre de la mise en oeuvre de la GPEC, vous êtes en charge d'analyser les besoins en ressources. 

Vous pilotez la communication interne du site et participez ou gérez les projets RH transversaux.


Et vous dans tout cela ??!!!

Personne de terrain, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste de Responsable RH au sein d'entreprises du secteur industriel.
Vos expériences vous ont amené à adopter une réelle souplesse dans votre quotidien professionnel, tant sur un plan organisationnel et relationnel.
Bon communiquant(e), vous êtes à l'aise pour travailler de manière transversale et vous maîtrisez la langue anglaise.
Communication, force de proposition et déploiement de projets sont les atouts pour réussir sur ce poste.

Les avantages ??!!

Une rémunération attractive en fonction de vos années d'expérience, des avantages propres à l'entreprise et des missions qui vous permettent de ne jamais vous ennuyer !!!

Ce poste vous intéresse mais il n’est pas dans votre secteur géographique ? Il vous prend l’envie de venir découvrir la Nièvre ? Rassurez-vous tout est prévu !! Nous vous trouverons des solutions de mobilité !
Intrigué(e) ? Intéressé(e) ? Alors n'hésitez plus et postulez !


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap


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