Assistant achats textile h/f

CDI | Roissy Charles de Gaulle, LE DE FRANCE | 5 mois
Cette position peut avoir expiré!

Résumé de l'emploi

CDI

Description de poste


Informations clés
Offre d'emploi : Assistant achats textile h/f
Société : STOKOMANI
Date de publication : 04/04/2018
Reference de l'offre : 748693_1522763125
Secteur d'activité : Emploi Commercial
Localisation : Hauts-de-France : Oise - Creil
Type de contrat : CDI
Debut du contrat : 04/04/2018
Expérience requise : 2 à 5 ans
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L'entreprise
BIENVENUE CHEZ STOKOMANI

Depuis plus de 50 ans, Stokomani a su se développer pour devenir l’enseigne leader du déstockage de grandes marques. En forte croissance, notre entreprise est fière d’accueillir chaque année de nouveaux talents.
En magasin, au siège ou en entrepôt, nos collaborateurs deviennent vite des Stoko Addicts !
Intégration, Formation, Evolution :
Au-travers de son Réseau de 65 magasins, Stokomani démontre la pertinence de son concept : la vente de produits de grandes marques à petits prix.
Vous aimez les challenges, vous avez envie de contribuer au développement de notre concept et vous souhaitez évoluer ? Rejoignez-nous !


NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Avec près de 300 embauches par an, chaque candidature est étudiée avec la même attention selon un processus clair, transparent et réactif.

Etape 1 : Réception de votre candidature
Une fois votre candidature réceptionnée sur notre Site Internet, cette dernière est transmise aux équipes de recrutement de notre Siège Social.

Etape 2 : Analyse et pré-sélection
Votre candidature est étudiée, dans un délai de 4 semaines, au regard des missions du poste et des compétences attendues.

Etape 3 : Entretien RH
Si votre candidature a retenu notre attention, un Chargé de recrutement vous contactera par téléphone pour réaliser un entretien (téléphonique, face-à-face ou visioconférence).

Etape 4 : Entretien RH/Opérationnel en Magasin ou au Siège
Si vous avez été convaincant, vous rencontrerez à minima, un Responsable Opérationnel.Etape ultime avant notre prise de décision finale !
Dans le cadre de nos sessions de recrutement collectives dédiées aux ouvertures de magasins, nous utilisons la méthode de recrutement par simulation (MRS) développée en partenariat avec le Pôle Emploi, laquelle permet de tester vos capacités professionnelles par le biais de mises en situation, sans s’attacher exclusivement au contenu de votre CV.


PERSPECTIVES RH

De nombreux sites, un même plaisir de travailler ensemble

Avec une implantation sur l’ensemble du territoire, nous proposons régulièrement des postes dans toutes les régions.
« La croissance est éprouvante pour les organismes mais elle offre aussi de formidables opportunités de développement individuel. Rejoindre Stokomani, c’est rejoindre une entreprise forte de près de 2 000 collaborateurs, avec de solides perspectives de croissance RH » . Delphine Mathez, Président.
Entre le siège, les magasins et les entrepôts, nos 2 000 collaborateurs rayonnent sur l’ensemble du territoire national. Partout, la volonté d’avancer, le plaisir, et la solidarité en font une entreprise dans laquelle il fait bon travailler ! Chez Stokomani, l’esprit d’équipe est toujours présent, et les collaborateurs prennent plaisir à venir travailler chaque jour.
«Stokomani, c’est plus qu’une entreprise… On peut y travailler sérieusement, sans se prendre au sérieux!» . Cédric, Responsable Adjoint.


Description de l'offre

Depuis plus de 50 ans, Stokomani a su se développer pour devenir le leader français du déstockage de grandes marques. En très fort développement, notre enseigne a réalisé un chiffre d'affaires de 390 millions d'Euros en 2016 et regroupe plus de 2500 collaborateurs.
Au-travers de son Réseau de 80 magasins, Stokomani démontre la pertinence de son concept : la vente de produits de grandes marques à petits prix.
Vous aimez les challenges, vous avez envie de contribuer au développement de notre concept et vous souhaitez évoluer ? Rejoignez-nous !

Depuis plus de 50 ans, Stokomani a su se développer pour devenir le leader français du déstockage de grandes marques. En très fort développement, notre enseigne a réalisé un chiffre d'affaires de 390 millions d'Euros en 2016 et regroupe plus de 2500 collaborateurs.
Au-travers de son Réseau de 80 magasins, Stokomani démontre la pertinence de son concept : la vente de produits de grandes marques à petits prix.
Vous aimez les challenges, vous avez envie de contribuer au développement de notre concept et vous souhaitez évoluer ? Rejoignez-nous !



Au sein de la Division Achats Textile, en étroite collaboration avec un Acheteur/Chef de Produits du rayon Vêtements Enfant, vous pilotez la gestion administrative du processus d'Achats et suivez les étapes de construction des collections de nos marques propres.
Dans ce cadre, vous assurez les missions principales suivantes :



  • Participation au développement des collections avec les Acheteurs/Chefs de Produits et l'équipe de Style afin de respecter les attentes des clients, les tendances et la concurrence ;

  • Suivi de production des commandes en collaboration avec les équipes Styles de manière à garantir le respect du cahier des charges (mise au point des produits, échantillons tests, suivi des prototypes) ;

  • En contact permanent avec nos fournisseurs étrangers pour effectuer le suivi administratif des commandes France & Import et veiller au respect des délais et des normes qualités ;

  • Relation avec les différents services de l'entreprise (Logistique et Qualité) afin de suivre les étapes de vie d'une commande et/ou le développement d'un produit ;

  • Mise à jour du référentiel dans le système de gestion commercial par la mise en place d'indicateurs et la réalisation d'analyses et de reporting ;

  • Réalisation d'études de marché, de veilles concurrentielles régulières, benchmark et le suivi des tendances de la mode ;

  • Participation aux RDV commerciaux et déplacement ponctuel en France et/ou En Europe dans le cadre de shoppings avec les Acheteurs/Chef de Produits.


Profil recherché
De formation supérieure Bac +3/4 de type Ecole de Commerce (Majeure Achats/ Marketing) ou spécialisée dans la Mode/Textile, vous justifiez d'une expérience significative réussie de 2 à 5 ans sur un poste similaire, acquise dans le Textile (retail, centrales d'achats, succursalistes).
Rigoureux, réactif, organisé, autonome, bon communiquant, force de proposition, goût pour le travail en équipe, excellentes capacités d'adaptation, d'analyse et de synthèse, vous maîtrisez les étapes de la construction de collections et disposez d'une sensibilité produit.
Un niveau d'anglais courant ainsi qu'une maîtrise d'Excel sont nécessaires pour la bonne réalisation des missions qui vous seront confiées.
Contrat : CDI
Statut : Agent de Maitrise
Disponibilité : Dès que possible
Lieu : Proche Nord de Paris
Rémunération : Selon profil et expérience
Expérience : Exigée
+ : Un travail varié dans une organisation professionnelle, dynamique et un cadre agréable. De réelles possibilités d'épanouissement professionnel et d'évolution en fonction de votre talent et de vos ambitions
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  • la conservation d'un historique de vos candidatures
  • la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises

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