Alternant Chargé de Projet RH, H/F

Paris La Defense, LE DE FRANCE | 8 jours

Résumé de l'emploi

BNP Paribas

Description de poste


Alternant Chargé de Projet RH, H/F


Sur le terrain, ça donne quoi ?

Rattaché(e) au Responsable Learning & Development au sein du Département des Ressources Humaines de la Conformité, en tant qu’alternant(e) Chargé de Projet RH, vous :

·        Êtes en charge de la création de contenus de formations présentiels ou digitaux : de l’expression du besoin jusqu’à la mise en production ;

·        Contribuez à l’animation du portail de formation (rédaction de news/actions de communication, etc.) ;

·        Concevez et mettez en œuvre des projets de formation métier et/ou transverses : traduction des besoins en objectif de formation (pré-projet de formation), formalisation du cahier des charges, définition des méthodes et moyens pédagogiques à mettre en œuvre, choix de prestataires éventuels... ;

·        Accompagnez les collaborateurs et managers dans le cadre du suivi des actions de formation sur un périmètre mondial ;

·        Contribuez à l'animation du réseau RH et des formateurs référents.

Les missions c’est important, l’équipe et l’environnement de travail aussi !

Vous évoluerez dans un cadre de travail innovant, très fonctionnel et propice au travail collaboratif, situé à Paris, accessible en métro, en Vélib’, en bus ou même à pieds…

Vous intégrerez la fonction Conformité qui veille au respect des dispositions législatives et réglementaires, des normes professionnelles et déontologiques ainsi que des orientations du Conseil d'Administration, des instructions de la Direction Générale, des procédures et à la protection de la réputation du Groupe.

Fin 2014, et afin de permettre au Groupe de se développer dans des conditions optimales de sécurité, BNP Paribas a décidé d'intégrer la fonction Conformité, afin de garantir son indépendance et de préserver les moyens nécessaires à un modèle de contrôle robuste.

Afin de réussir cette transformation et d'accompagner la mise en œuvre opérationnelle de cette nouvelle organisation, les Compliance Officers doivent agir comme des partenaires fiables et crédibles, et disposer d'une combinaison équilibrée d'expertise, de connaissance du business, ainsi que de compétences comportementales et managériales clés.

Le département des Ressources Humaines contribue au développement de la Conformité par une gestion active de ses ressources humaines.

Il est le partenaire stratégique du Comité Exécutif de la Fonction et met en œuvre des politiques RH adaptées, en lien avec les transformations réglementaires, technologiques et sociétales.

Et après ?

Ce poste va vous permettre d'évoluer au sein d'une entreprise à dimension internationale, d'assimiler les techniques de conduite de projets de formation, de prendre en main un outil de conception de formation et de collaborer avec différentes parties prenantes internes ou externes.


La rémunération ?

Encadrée par la loi, elle sera abordée à l’issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, votre âge et de votre niveau d’études.

Pourquoi rejoindre BNP Paribas ?

Notre monde change : notre manière de nous informer, de consommer… et de travailler aussi ! Aujourd’hui, ce qui compte dans un job, c’est de vivre de véritables expériences, d’apprendre,  de partager objectifs et résultats avec ses collègues. Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable. Chez BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs avec l’idée qu’ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain.

Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez-vous sur : https://group.bnpparibas/emploi-carriere/bnp-paribas

 Êtes-vous notre prochain Alternant Chargé de Projet RH, H/F?

A vous de nous convaincre !

Vous souhaitez préparer un BAC+4/5 en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation Ressources Humaines et/ou Management.

Vous possédez un niveau d’anglais courant et maitrisez le Pack Office.

Votre adaptabilité, votre capacité à collaborer et communiquer seront des atouts essentiels. Ajoutez à cela un bon sens de l’organisation et de la rigueur pour finir de nous convaincre.

N’oubliez pas d’indiquer sur votre CV la formation que vous souhaitez préparer dans le cadre de votre alternance.

Mission en alternance, à pourvoir dès que possible pour une durée de 12 ou 24 mois.


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